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改革一周年系列報道之四
作為寧夏交通運輸領(lǐng)域首家央地合資企業(yè)，中交養(yǎng)護寧夏工程公司積極融入中國交建央企文化，汲取寧夏交投有益文化滋養(yǎng)，不斷加大思想宣傳，推進企業(yè)文化建設(shè)，干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)蔚然成風，精神面貌煥然一新。
公司先后制作公司20周年宣傳視頻、設(shè)計印制宣傳彩頁、改版公司官方網(wǎng)站，開通公司微信公眾號，邀請主流媒體開展報道，及時宣傳了公司重點亮點工作，初步形成了多媒體、全方位、立體化的宣傳模式，引導廣大干部職工形成了凝心聚力、攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
改革落地以來，公司榮獲養(yǎng)護集團2019年“先進單位”，養(yǎng)護事業(yè)部榮獲“先進集體”，1名同志榮獲“管理創(chuàng)新標兵”、4名同志榮獲“優(yōu)秀員工”，1名同志榮獲“安全生產(chǎn)先進個人”。
公司銀百總監(jiān)辦被寧夏總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，1名同志獲“交通建設(shè)優(yōu)秀監(jiān)理工程師”稱號，2個中心試驗室及5名同志獲寧夏交投工程建設(shè)管理公司黨總支“干事創(chuàng)業(yè)、攻堅百天”勞動競賽表彰。
公司涌現(xiàn)出了開辟“綠色通道”緊急護送患病司機就醫(yī)的養(yǎng)護工俞致遠和保潔人員張志東、馬應(yīng)發(fā)；“舍小家、顧大家”的“最美中交養(yǎng)護人”、項目部副經(jīng)理趙鵬；23年扎根固原養(yǎng)護一線的寧夏自治區(qū)“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、設(shè)施維修隊隊長張繼峰；祖孫三代接續(xù)傳承共同守護六盤山地區(qū)百姓平安出行的養(yǎng)護中心負責人蔡金寶、蔡金鵬兄弟……他們用央企的責任與擔當，在平凡的崗位上默默貢獻著自己的力量，用實際行動踐行著為公司高質(zhì)量發(fā)展增光添彩的錚錚誓言。
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